Offre Product Owner 2019-03-19T17:50:44+00:00

La vie est courte et nous sommes convaincus que le travail doit faire sens ! Ça tombe bien, vous êtes au bon endroit !

Offre d’emploi : Product Owner

CONTEXTE

En 2015, Wintegreat s’est donné pour mission de redonner vie aux projets professionnels des personnes réfugiées, tout en permettant aux entreprises de recruter des talents qu’elles ne trouveront pas ailleurs. Avec près de 1000 personnes accompagnées et 3 ans après sa création, Wintegreat a pu émerger et déjà changer des vies, des regards, et notre perception de l’accueil et l’intégration. Mais les besoins sont grands – environ 40 000 personnes obtiennent le statut de réfugiés chaque année en France – et Wintegreat compte bien y apporter une réponse systémique.
2019 sera l’année du décollage et de l’essaimage et nous recherchons dans ce cadre le/la Product Owner qui pourra mener à bien la transition digitale de Wintegreat !

PROJET

Nous avons été sélectionnés par ShareIT (incubateur d’Ashoka situé à Station F) afin de développer la plateforme qui nous permettra d’accompagner 3000 personnes par an d’ici à 2021. Notre projet tech sera la clé de voûte de notre passage à l’échelle et se déroulera en deux temps :
1) le développement du MVP avec ShareIT
2) l’internalisation des compétences design et tech sur les trois prochaines années afin de poursuivre la transition digitale.

Objectifs du projet :

  • Replacer l’humain au centre des activités de nos équipes ;
  • Engager et valoriser le travail des grandes écoles et universités ;
  • Démultiplier la capacité d’accompagnement de nos bénévoles ;
  • Fluidifier l’expérience et le parcours de réussite des personnes réfugiées que nous accompagnons.

MISSIONS

Si tu souhaites prendre part à la transition digitale d’une startup sociale qui va changer le quotidien des personnes réfugiées, être au contact d’une équipe de développeurs, architectes et UX designer passionnés fonctionnant en mode Agile (SCRUM), voici tes futures missions :

  • Tu identifies les attentes des divers utilisateurs, les bénéfices et les fonctionnalités les plus importantes du produit selon les acteurs de la communauté ;
  • Tu planifies les releases du produit et dresses la liste des critères indispensables à sa compréhension par l’équipe de réalisation ;
  • Tu crées et priorises le Product Backlog puis assures son suivi par des échanges réguliers avec les utilisateurs pour obtenir des feedbacks qui permettront d’améliorer le produit ;
  • Tu recueilles les besoins des partenaires technologiques puis tu définis et rédiges les users stories ;
  • Tu testes et évalues les nouvelles fonctionnalités ;
  • Tu t’assures de la qualité du produit final et de la satisfaction des utilisateurs finaux : tu es le garant du produit !

PROFIL

Tu as au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets digitaux, idéalement sur un poste de Product Manager/Owner.

Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) et tu as un excellent relationnel ce qui te permet d’échanger avec des parties prenantes très diverses. Tu es force de proposition et toujours à l’écoute des besoins de nos partenaires stratégiques et opérationnels.

Tu es organisé(e) et rigoureux(se) mais également créatif(ve) dans ton approche du produit. Tu es proactif(ve) et très curieux(se), tu es à l’affût des innovations produits et à l’écoute de tes interlocuteurs.

Le concept de Growth n’a plus de secret pour toi et tu peux parler aussi bien à un développeur de concept microservices qu’à un Directeur de Grande Ecole de sa stratégie de l’année.

Et surtout, tu es convaincu(e) que la technologie est un outil puissant à mettre au service de l’essaimage de projets à fort impact social !

NOS PROMESSES

  • Vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social
  • Endosser de fortes responsabilité à la hauteur de la mission : accompagner Wintegreat dans son passage à l’échelle
  • Être challengé(e) par un écosystème d’acteurs variés
  • De belles perspectives d’évolution !

Contrat : CDI

Date :  Avril 2019

Lieu : Paris, Île de France

Pour postuler : jobs@wintegreat.org avec en objet « Candidature PO », un CV et un court texte dans le corps de mail expliquant votre motivation.

Process de recrutement :

Nous tenons à vous détailler de la manière la plus transparente possible notre processus de recrutement afin que vous puissiez avoir une vision claire de chaque étape et que vous puissiez vous préparer au mieux et en toute confiance. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.

Le but de ce processus de recrutement est bien évidemment pour nous de trouver la personne idéale pour s’engager ces prochains mois sur cette aventure. Nous souhaitons que ce processus soit aussi, pour tout candidat, une expérience constructive et où vous aurez, peut-être, l’opportunité d’apprendre de nouvelles choses !